賢く働く– tag –
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転職が決まってもらえる手当!再就職手当とは?
再就職手当とは失業保険受けることが決まった後、早く就業に就くことができた場合に支給される手当制度です。 再就職手当額はどれくらい? 失業の認定を受けた後の失業... -
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採用が決定した時に再確認すべきこと6チェック!
「採用」=「就・転職活動終了」と思ってはダメ!入社して会社と確認しておかなければならないことはたくさんあります。 ここでは、採用から入社までの基本の流れを紹介... -
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転職活動を始める「ベストタイミング」は?
転職活動を始めるなら、勤務しながらなのか、あるいは一度退職してから活動するのか?それぞれの特性を理解して、自分に合ったパターンで転職活動を始めましょう。 こ... -
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働きやすい環境へ!改定健康増進法とは?
健康増進法は、国民の健康を守るために制定された法律です。ですが、現代にあった健康に関する新たな課題に対応するため健康増進法が改定されました。 改定健康増進法の... -
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転職のための敬語の基本
敬語はビジネスの必須スキルですが、苦手意識を持つ人も多いと思います。敬語は複雑ではありますがルールを覚えて切り抜けましょう。 この記事でわかること 尊敬語の基... -
就職
会社員とバイト(副業・複業)の両立について
現代では、多くの会社員が生活費の補填や追加収入を求めてバイトをしています。また、将来のキャリアパスを模索するためや、新しいスキルを習得するためにバイトを選ぶ... -
就職
職場におけるハラスメントの種類
職場におけるハラスメントには様々な種類があり、それぞれが異なる形で従業員に影響を与えます。どのようなハラスメントがあるか、ピックアップしてみます。 1.セクシャ... -
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ビジネスマナーの振り返り!社会復帰に向け電話応対再確認!
育休や専業主婦だったけど、もうそろそろ働こうと思った時ドキドキしますよね。私は専業主婦歴10年で、電話応対の基本などの忘れていました。 そんな人へ向けて、簡単な... -
就職
【学歴差別実例】学歴ハラスメント!職場での実態
学歴ハラスメントは、学歴に関することで嫌がらせをしたり差別的な発言行為をすることです。 また、会社組織で考えられる学歴ハラスメントは、昇給や昇進を本人の仕事能... -
就職
知らないと損する!会社員なら知っておくべき法律
会社に俗して働くなら、最低限知っておく方が良い法律があります。代表的な法律で言えば、『労働基準法』です。 これは、労働者を守る法律なので、会社側の主張が通り、...
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